青海省人民医院高端创新人才千人计划柔性引进人才年度考核表
青海省人民医院高端创新人才千人计划柔性引进人才年度考核表( 年度)
姓名: 人才层次:
聘期(2017-2019)目标任务 | 完成(进展)情况(可附页) | |
考核指标 (杰出人才应至少完成四项,领军人才应完成至少三项,拔尖人才应完成至少二项) | (一)每年在医院工作时间累计不少于3个月或完成相当的工作任务; (二)每年在医院开展高水平学术讲座不少于3次; (三)每年以医院为第一作者或通讯作者单位发表SCI或SSCI收录论文1篇; (四)每年协助申报国家自然科学基金课题1项; (五)服务期内以我院为主要参研单位获批国家级科研项目1项; (六)服务期内以医院为课题负责人单位获批省部级以上科研项目1项; (七)服务期内协助培养3名我院职工赴上级医院进行研修或培养2名我院职工赴国外医疗机构进行研修。 | |
真实性承诺:所填内容属实。
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签字: | 日期: | |
目标任务完成情况: □完成 □未完成 | ||
备注:“完成”时需提供已完成指标的证明材料,“未完成”的需提供情况说明。 |