为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，更好地履行“一岗双责”，不断增强纪律规矩和责任担当意识，激励医院干部干事创业的主动性、积极性，院党委对全院科级干部进行2019年度述职述廉述责考核。

1月6日至10日，青海省人民医院进行了2019年度中层干部述职述廉述责考核，党委书记元春，院长张强，纪委书记李建海，副院长胡全忠，工会主席陈立新，副院长杨智勇，挂职副院长吕凌，副院长多杰、杨金煜，总会计师李灵参加。

本次考核贯彻落实加强公立医院党的建设工作各项要求，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，严格遵循实事求是、实绩为主、民主公开的原则，依据年度医院综合目标责任书和2019年党建党风廉政建设目标责任书，对临床医技中层干部的管、质、控、研、教、育和个人的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合评定，以科室业绩和个人业绩相结合，综合考评和民主测评相结合的方式，中层干部普遍反映今年的考核方式客观公正的反映了工作的全貌，给予了高度的评价。

述职中，来自医院临床、医技、职能科室的154名负责人紧密联系实际工作，分别从科室管理、医疗、教学、科研、学科建设和廉洁自律等方面进行了汇报，大家在报告中总结了2019年工作完成情况和亮点，查找了目前科室发展中存在的问题，并分析原因，明确发展思路，提出了2020年科室工作目标、规划以及具体措施。

在这次考核会上，可谓亮点频现、精彩纷呈，主要呈现以下几个特点：

一个“美”

科主任、护士长的PPT制作精美，大家精心构思的课件不仅构图赏心悦目，而且图文并茂、内容详实，在短短八分钟的汇报时间里，课件内容不仅囊括了2019年全年度的工作，还反思了工作中的不足之处，并对2020的工作做出安排和计划，版面简洁清新，美观大方。

二个“新”

方式“新”，此次考核方式不仅充分体现了“党委领导下的院长负责制”的工作机制，而且体现了党建引领，围绕医疗质量核心的新发展理念，大家都在“如何让党建和业务工作深度融合”方面积极思考认真探索，动脑子、出点子、趟路子。

 方法“新”，为了让此次考核更加的科学，考核中党建党风廉政建设占20%，工作实绩的客观分占40%，院长、分管院长及相关行政职能科室的对德、能、勤、绩、廉的考核占20%，科室民主测评占20%，这一考核方法突破传统模式，更加科学合理。

三个“实”

工作“实”，大家认真总结回顾了2019年的工作，从实际出发，实事求是撰写报告，实话实说，既晒成绩，也说不足，不扩大，不隐瞒，简明扼要，切中肯綮。

业绩“实”，大家的汇报通过各种图标和数字显示一年的工作业绩，以真实数字展现工作质量，拧干水分，对标对表，想问题，找短板，出实招，认真思考如何做好2020年的工作。

测评“实”，此次考核，所有院领导、考核团科主任认真聆听，本着严肃客观、公平公正的原则，做好统筹协调，工作人员严谨认真，现场计分，真实有效，充分体现省医院走在前列，干在实处的扎实作风。 

在考核中，科主任们不时蹦出为医院发展的“金玉良言”和“箴言妙语”，大家坦诚汇报，说短板、提意见、谈建议，如“医院应当进一步严格制度管理，落地落实……”、“医联体线上工作还不够实”、“我们应当集中优势力量，攻克难题，提高医教研内涵质量……”、大家纷纷勇于自我剖析，都在如何更好的履行“一岗双责”探索、在如何高效提升医疗质量上谋划思考。几天的考核中，科主任们“金句频出”，时时闪动智慧，处处充满情怀。那一刻，他们不仅是妙手仁心的医者，更是济世救人的诗人，大家字里行间流露出来的都是爱团队、爱医院、爱职业、爱患者的大医精诚；那一刻，他们考虑最多的是如何提高医疗质量，更好的确保病人安全，如何培养优秀人才，让省医院健康有续发展，虽然眼前困难重重，但是仍有未来可期。

在考核现场，听到最多的是科主任们感恩感谢的话语，也许平常的他们不善言辞，不苟言笑，但在考核中，他们最惦念也最感谢的是团队，是团队中每个人的辛勤付出。

回首2019年，省医院全体干部职工在院党委的带领下，扎实辛勤，团结奋进，凝心聚力，硕果累累；展望2020年，省医院将继续以行业龙头的担当书写新时代高原医者的风采，稳中求进，攻坚克难，为高原各族群众健康保驾护航。